Je vous propose un processus de soutien et d'accompagnement pour vous aider à surmonter vos difficultés.

• Vous faites face à une situation difficile au travail (burn-out, harcèlement, licenciement...),
• Vous vous questionnez sur un changement de carrière et vous souhaitez être accompagné,
• Vous rencontrez des difficultés ponctuelles (deuil, stress, anxiété, tristesse, addictions, problématique familiale...) et vous ne savez pas comment gérer cette période de vie,
• Vous avez vécu un traumatisme (agressions, violences sexuelles, accident, intempéries ...) et vous souhaitez être accompagné pour reprendre votre vie en main.

ATTENTION: je ne reçois pas les personnes qui doivent répondre à une obligation ou une injonction de soins suite à une condamnation judiciaire.  

Interventions en entreprises ou collectivités

Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.

Psychologue clinicienne du travail, je considère le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique, comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Je peux intervenir sur les champs suivants:

• Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité ou encore de santé mentale au travail,
• Analyse des pratiques : créer un espace d'échanges et de partage autour des pratiques professionnelles,
• Instruction des questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale s'inscrivant dans la prévention des risques psychosociaux,
• Construction et mise en œuvre d'actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers).
• Installation développement et/ou renouvellement des modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail,
• Compréhension et accompagnement des transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail, etc.),
• Defuising/débriefing suite à une situation impactant considérablement les équipes (suicides, agressions, violences...)